Наши резиденты






Возьмём без опыта, обучим с нуля: построй карьеру в авиации с УЗГА!
Сегодня авиационная отрасль – одна из самых стабильных и перспективных в России благодаря растущей потребности в пассажирских авиаперевозках и государственной программе импортозамещения.
Если вы ищете работу в надёжной отрасли промышленности – выбирайте авиапром!
Почему УЗГА?
Уральский завод гражданской авиации (АО «УЗГА») – одно из крупнейших авиастроительных и авиаремонтных предприятий в России. Перед нами стоит важная миссия – замена устаревших самолётов региональной авиации современными перспективными моделями. Главный заказчик предприятия – государство, а значит, сотрудники обеспечены стабильной работой и зарплатой на годы вперёд.
УЗГА в цифрах
8000+ сотрудников
9 городов
600+ выпущенных самолётов
5000+ отремонтированных двигателей
Социальные гарантии и корпоративные привилегии
УЗГА предлагает официальное трудоустройство, стабильную работу и своевременную оплату труда, но не ограничивается обязательствами. Мы стараемся сделать трудовую жизнь наших сотрудников комфортной и богатой на возможности и события. Для этого мы создали корпоративный пакет преимуществ:
- Полис ДМС
Работодатель обеспечивает всем сотрудникам полисы добровольного медицинского страхования – на территории Екатеринбурга УЗГА оплачивает лечение полностью, в остальных городах присутствия действует франшиза: 10% сотрудники оплачивают самостоятельно, остальное покрывает завод. - Коллективный договор
На УЗГА есть профсоюз, который следит за соблюдением прав и обязанностей работодателя и работника, установленных трудовым законодательством. Кроме того, на УЗГА принят коллективный договор с большим количеством привилегий для сотрудников, например частичной компенсацией санаторно-курортного лечения или отдыха детей сотрудников в оздоровительных лагерях. - Программы обучения и развития
Помимо обязательного обучения работодатель организует развивающее – благодаря ему сотрудники быстро наращивают компетенции и продвигаются по карьерной лестнице. В среднем на УЗГА обучают более 2000 сотрудников в год. А ещё у нас есть бесплатная обучающая онлайн-платформа и курсы обучения иностранным языкам. - Корпоративные мероприятия
Насыщенная корпоративная жизнь – это то, что заряжает и стимулирует наших сотрудников в течение всего года. Мы организуем велопрогулки, туристические слёты, конкурсы художественной самодеятельности, развлекательные мероприятия очно и онлайн, дарим большое количество брендированных подарков и никого не оставляем без внимания. Наши сотрудники всегда легки на подъём! - Спорт и поддержка спортсменов
Мы открыли больше 10 спортивных секций во всех городах присутствия по разным направлениям – плавание, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей и другие – завод их полностью оплачивает. В производственных и офисных помещениях стоят столы для настольного тенниса, на которых сотрудники упражняются во время перерывов. А ещё мы оказываем финансовую поддержку спортсменам, которые защищают честь завода в турнирах, и частично компенсируем занятия спортом вне завода по заявкам сотрудников.
Если нет опыта и специального образования
Отсутствие специальных знаний и опыта в области авиастроения – не помеха, мы обучаем с нуля на базе УЗГА. У нас есть истории успеха кандидатов старше 35 лет, которые пришли на завод из бизнеса в качестве учеников и уже через пару лет заняли руководящие должности или подняли свой уровень заработной платы выше рынка.
Как стать частью команды УЗГА?
Найдите подходящую вакансию по ссылке и направьте своё резюме на resume@uwca.ru, в теме письма укажите название вакансии.
Хотите начать работу на УЗГА с нуля? Ищите вакансии с пометкой (с обучением).
Не нашли подходящую вакансию? Заполните анкету соискателя по ссылке https://uwca.ru/personal или направьте резюме на resume@uwca.ru, мы постараемся подобрать вам подходящую вакансию.
Остались вопросы или с вами не связались в течение трех рабочих дней? Обращайтесь по телефонам:
+7 (343) 256-67-99
+7 (343) 295-53-85
+7 (343) 295-53-86
+7 (343) 295-50-22
Ждём вас в команде УЗГА!
АО «Уральский завод гражданской авиации» - одно из крупнейших авиаремонтных предприятий Российской Федерации. За более чем 80-летнюю историю своего существования УЗГА упрочил лидирующее положение в отрасли за счет постоянного совершенствования технологий ремонта, непрерывного освоения новых видов производственной деятельности и расширения номенклатуры услуг
Деятельность завода началась с ремонта самолетов У-2, По-2 и авиадвигателей М-11, М-17, МГ-31. Для нужд Родины завод стал производить сборку бомбардировщиков СБ и боевых самолетов И-15, И-16, осуществлять замену двигателей на самолетах ЛИ-2 и ремонт наиболее востребованного в то время двигателя - АШ-62 ИР. Всего за 1941 - 1945 годы заводчане вернули в строй рекордное количество техники - 560 самолетов и 1500 двигателей
16 марта 1939 года мастерским присвоен статус самостоятельного предприятия гражданского флота СССР. Эта дата стала днем рождения завода 404, ныне известного как Уральский завод гражданской авиации
В 60-е годы наряду с развитием вертолетной авиации возникла потребность в капитальном ремонте двигателей АШ-82В и главного редуктора Р-5 вертолетов Ми-4. До 1987 года эта задача выполнялась работниками уральского завода, которые восстановили за этот период 15 тысяч двигателей и 8 тысяч редукторов, тем самым полностью обеспечив потребности Аэрофлота